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    (十二)朝陽市促進畢業生就業創業政策

    發布人:就業管理科/大學生職業發展教育中心    發布時間:2017年11月01日    閱讀次數:1363

     ()朝陽市促進畢業生就業創業政策

     

    1. 鼓勵企業和事業單位吸納高校畢業生就業。多舉措擴大企業吸收高校畢業生渠道,對符合條件的企業招用高校畢業生并與其筮訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,在3年內按實際招用人數依次扣減相關稅費,定額標準為每人每年5200元;繼續支持事業單位(不含參照公務員管理事業單位,下同。)吸納高層次學歷畢業生就業。普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業生,在“專業對口,單位急”提下,市直相關部門要化先。

    2.鼓勵高校畢業生自主就業。朝陽市戶籍全日制普通高校畢業生,畢業3年內(合3年),登記失業1年以上,實現靈活就業,且以靈活就業人員身份參加社會養老和醫療保險的,可享受養老和醫療保險補貼。其中,社會養老保險補貼標準為:社會養老保險自選繳費檔次確定后,按照繳費基數的12%給予補貼(即統籌部分),其余部分由本人承擔;醫療保險補貼標準為:按照上年度朝陽市職工月月平均工資的4.6%給予補貼(標準按現行政策執行),其余部分由本人承擔。

    3.鼓勵各級定點培訓機構開展高校畢業生創業培訓,充分調動其積極性,對符合條件的定點培訓機構預先按付培訓補貼。

    4.落實稅費減免政策。鼓勵高校畢業生從事個體經營和創辦企業,并多渠道減輕高校畢業生所經營和創辦的企業負擔。對持《就業創業證》(注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》)人員從事個體經營的,在3年內按每戶每年9600元依次扣減相關稅費。  5.實施資金補貼政策。一是對于畢業年度內或畢業2年內自主創業業,在朝陽市領取營業執照并開展經營的本市戶籍高校畢業生,經營滿一年且繳納社會保險的,給子20000元的一次性創業補貼。二是對創業成功大學生,優先扶持為創業帶頭人。對大學生創業帶頭人吸納一定人數就業、且與簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的,按規定給子企業社會保險補貼。

     


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